Sofrageco,
l'Expert-Comptable des CSE exigeants

Notre cabinet d’expertise comptable est plus particulièrement tourné vers les comités sociaux et économiques. Nous leur fournissons les clés d’un dialogue social équilibré avec la direction, via des éléments d’analyse pertinents et expliqués dans le détail.

Votre devis gratuit
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Sofrageco vous accompagne sur 2 types de missions

Il s’agit notamment de toutes les missions d’assistance comptable, fiscale, sociale (établissement des fiches de paie et des déclarations sociales), juridique et de conseils que l’expert-comptable peut proposer au comité social et économique.

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Le schéma général du cadre de référence prévoit également des missions qui ne font pas l’objet d’une norme spécifique. Ces missions dites, autres prestations, sont généralement mises en œuvre à la demande de l’entité pour ses propres besoins. Elles ne donnent pas lieu à l’expression d’une assurance de l’expert-comptable.

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Nous formons vos délégués du personnel

Partenaire du CSE, Sofrageco propose de former les délégués du personnel afin de leur permettre de jouer leur rôle à plein au sein du comité social et économique.

Toutes nos formations
Illustration de Pour une analyse pertinente des comptes de l’entreprise
Pour une analyse pertinente des comptes de l’entreprise

Comprendre les documents comptables, maîtriser les droits et obligations du C.S.E. en matière économique, favoriser le dialogue social.

Durée

2 jours

Coût

2 500€ HT
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Illustration de Gérer le budget du CSE
Gérer le budget du CSE

Comptabilité et budget du CSE, cerner les obligations du CSE, distinguer le budget de fonctionnement de celui des activités sociales et culturelles.

Durée

1 jour

Coût

1 500€ HT
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Illustration de Le trésorier du CSE : Gérer le budget et la comptabilité du CSE
Le trésorier du CSE : Gérer le budget et la comptabilité du CSE

Les responsabilités du trésorier, les outils de gestion, le dialogue avec le président et les experts externes, rendre compte de sa gestion.

Durée

2 jours

Coût

2 500€ HT
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Illustration de Le bilan social : le comprendre et l’utiliser
Le bilan social : le comprendre et l’utiliser

Comprendre le bilan social, en maitriser les règles essentielles, être en capacité d’en analyser les données principales.

Durée

1 jour

Coût

1 500€ HT
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Illustration de Participation, intéressement, épargne salariale
Participation, intéressement, épargne salariale

Les différents dispositifs d’épargne salariale, leurs objectifs, avantages et limites. Quels dispositifs sont adaptés à mon entreprise ?

Durée

1 jour

Coût

1 500€ HT
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Illustration de Maitriser le rôle et le fonctionnement de l’instance
Maitriser le rôle et le fonctionnement de l’instance

Comprendre les missions et attributions du CSE, les droits et devoirs des élus et de l'employeur, ainsi que les points essentiels du droit du travail.

Durée

1 jour

Coût

1 500€ HT
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Ce sont nos clients qui en parlent...

Formation très bien faite

Formation très complète et qui va nous servir pour accompagner au mieux mes collègues au sein de l’entreprise. Merci beaucoup à Jérémy pour sa disponibilité et réactivité.

Jean D.

Super !

Merci à l’équipe de Sofrageco, leur savoir-faire nous a permis de bien mieux communiquer avec nos dirigeants. J’ai suivi toute la formation concrète et ludique. Nous faisons également appel à Sofrageco pour l’analyse économique de notre entreprise.

Jean-Baptiste P.

Photo de Jérémy Krief
Jérémy Krief

Expert-comptable et
commissaire aux comptes

Le CSE, un puissant outil d’expression pour les employés

Grâce à cette instance, les délégués du personnel interviennent auprès de la direction pour prendre une part active dans la vie de l’entreprise.

Que ce soit dans le cadre des trois consultations annuelles obligatoires, pour faire valoir leur droit d'alerte économique, ou encore en cas de licenciement économique, les délégués du personnel sont en droit de faire appel à un expert-comptable, qui peut les assister dans leurs réflexions et répondre à toutes leurs questions.

Face à ces situations complexes, notre cabinet apporte son expertise et son savoir-faire pour accompagner les CSE sur le terrain, dans une démarche pédagogique, humaine et transparente.

Notre engagement à vos côtés nous oblige notamment de ne pas rencontrer la direction durant notre intervention. Nous souhaitons ainsi conserver l’indépendance qui est notre marque de fabrique et consacrer notre énergie à l’écoute de vos problématiques. Nos conseils doivent vous permettre de rééquilibrer le dialogue social avec la direction.

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