Participation, intéressement, épargne salariale

Programme de la formation

1. La participation : redistribuer aux salariés une fraction des bénéfices réalisés par l’entreprise

Le principe de la participation,
Les accords de participation,
La formule légale de calcul,
Les formes dérogatoires,
La mission de l’expert-comptable du comité social et économique,
La répartition de la réserve spéciale de participation,
L’indisponibilité des droits acquis,
La gestion des fonds et des revenus de placement,
La mise en place et le contenu des accords, dénonciation et révision,
Présentation d’exemple d’accord.

2. L’intéressement : associer les salariés aux résultats ou performances de l’entreprise

3. Les plans d’épargne salariale : permettre aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise

4. Les règles communes aux dispositifs d’épargne salariale

Informations

Durée

1 jour

Coût

1 500€ HT

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Ces CSE nous ont laissés leurs avis

Formation très bien faite

Formation très complète et qui va nous servir pour accompagner au mieux mes collègues au sein de l’entreprise. Merci beaucoup à Jérémy pour sa disponibilité et réactivité.

Jean D.

Super !

Merci à l’équipe de Sofrageco, leur savoir-faire nous a permis de bien mieux communiquer avec nos dirigeants. J’ai suivi toute la formation concrète et ludique. Nous faisons également appel à Sofrageco pour l’analyse économique de notre entreprise.

Jean-Baptiste P.